Licence professionnelle en apprentisage CPNM, Communication de Proximité et Nouveaux Médias

Pour la deuxième année consécutive, la licence professionnelle Communication de Proximité et Nouveaux Médias fait partie du classement SMBG.

 

La licence CPNM, en 17ème position, figure dans les meilleures formations "communication et médias".

 

Bravo aux enseignants et intervenants professionnels pour leur travail et leur implication.

 

photo

En septembre 2014, 22 étudiants ont intégré les locaux de l'IUT de Cergy-Pontoise (site de Sarcelles), pour suivre la formation de licence professionnelle Communication de Proximité et Nouveaux Médias ! 


Les étudiants ont pris l'initiative de réaliser une photo de classe eux-mêmes. Le résultat en image ! 

 

IMG 2882

Connaissez-vous le principe du CV vidéo express? Les étudiants de la licence CPNM ont relevé le défi en 30 secondes !


Voici la dernière newsletter de la promo 2013-2014.


Dans ce numéro, vous découvrirez des profils d'étudiants en recherche de CDI, des émissions plus que percutantes sur la communication réalisées par les étudiants, des travaux d'infographie... Gardons le mystère et rendez-vous sur le n°5 de la newsletter !

 

Bonne lecture !

 

Télécharger la newsletter

Le 6 mars 2014, nous avons envoyé une enquête à l’ensemble des tuteurs d’entreprise de la formation. Le but était de comprendre quels étaient les freins et motivations rencontrés par les entreprise vis-à-vis de l’alternance.


Voici quelques chiffres clés* obtenus suite à l’enquête :

 

  • 87.3 % des tuteurs pensent que la polyvalence de la formation (nouveaux médias, communication locale, PAO, mediatraining, gestion de crise...) se ressent dans le travail de leur apprenti.
  • 100 % des tuteurs pensent que l’alternance est un plus pour l’entreprise et pour l’apprenti.
  • 74.6 % souhaitent recruter un apprenti l’année prochaine.
  • 58.55 % seraient intéressés pour recruter un apprenti de la licence CPNM l’année prochaine.

 

Ces chiffres nous montrent bien que l’alternance est largement plébiscitée par les entreprises. Elle leur permet d’accueillir des étudiants étant dans une formation en accord avec leurs attentes. Ce système favorise l’insertion professionnelle des apprentis et apporte aux entreprises des employés dynamiques et réactifs avec un regard novateur sur le monde du travail.

 

 

* Pourcentages parmis les répondants

Contact - C.G.U. - Signaler un abus - Articles les plus commentés