Afin de vous aider à trouver un employeur, voici quelques noms et fonctions que certains apprentis exercent au sein des entreprises. Vous verrez qu'ils ne travaillent pas forcément dans un service communication, ni même avec d'autres communicants !

N'hésitez pas à proposer votre candidature dans des services qui n'ont pas de service communication: vous serez alors force de proposition et gagnerez en autonomie et en maturité.

• L'entreprise JCB, société spécialisée dans la construction et la distribution d'engins de chantiers basée à Sarcelles, emploie une de nos apprentis au service marketing. Elle s'occupe des plaquettes institutionnelles et du site Internet, mais se charge également de la gestion des appels d'offres. Une façon de diversifier son expérience !

• Une de nos apprentis a intégré le service ressources humaines d'une mairie pour s'occuper de la communication interne. Elle est la seule à faire de la communication dans son service mais est épaulée par les autres personnes de son département. Elle y découvre tous les métiers des ressources humaines, qui lui sont parfois indispensables dans ses actions de communication interne !

• Lafarge, société internationale spécialisée dans les matériaux de construction, a embauché une apprentie au service branding (marque). Elle a fait une étude sur la marque Lafarge auprès de ses unités dans le monde pour savoir si celle-ci était bien utilisée sur tous leurs supports. Elle s'occupe de l'intranet et travaille sur un outil qui réalise des supports de communication dans le respect de la charte graphique de la société. Elle forme par la suite ses collaborateurs des autres pays via internet pour leur apprendre à utiliser cet outil.

• EDF a embauché plusieurs apprenties. L'une d'elles travaille au « GroupNet ». Elle s'occupe de l'extranet, outil collaboratif réservé à des communautés de travail formées par les salariés du groupe autour de diverses thématiques. Elle le tient à jour et organise des rencontres entre membres de chaque groupe.

• GRDF, distributeur de gaz en France et en Europe, possède un département « Pôle Expertise Clientèle », service qui organise des enquêtes de satisfaction pour ses clients. Une de nos apprentis y travaille, mais n'est pas dans un service de communication. Elle a donc créé plusieurs logos pour le Pôle en lui-même, et les employés ont voté pour leur préféré. Le logo gagnant est désormais officiel et l'apprenti a par la suite fait la charte graphique complète pour le service, en y étant pourtant la seule à faire de la communication.

Il faut donc chercher plus loin qu'un simple service de communication dans une grande entreprise. Vous verrez que les sociétés, de la SARL à la société internationale peuvent être intéressées par des apprentis leur apportant des idées et des connaissances car elles n'ont pas forcément le temps pour le faire, et/ou n'ont pas de service qui s'en charge.