Pour les étudiants, choisir l’alternance, c’est bénéficier de tous les avantages d’une formule qui permet à la fois de suivre une formation et d’acquérir une expérience professionnelle.

Pour les chefs d’entreprises, les avantages de l’apprentissage sont multiples:

• La prime de base versée à l’entreprise par le Conseil Régional d’Ile de France, est de 1200 € par apprenti.

• Une subvention supplémentaire de 300 € par apprenti est versée pour les entreprises de moins de 250 salariés.

• L’Etat prend en charge la totalité des cotisations patronales et salariales dues pour les apprentis embauchés par les employeurs inscrits au répertoire des métiers ou au registre du commerce qui emploient moins de 11 salariés, à l’exception de la cotisation « accident du travail », des cotisations supplémentaires d’accident du travail lorsqu’elles sont dues et des cotisations patronales et salariale de retraite complémentaire pour la part excédant le taux effectif minimal de cotisation lorsque que l’entreprise cotise à un taux supérieur.
• Pour les entreprise bénéficiaires, un crédit d'impôt de 1600 € par année.
  

Contribution annuelle de l’entreprise aux frais de la formation

Pour information, le coût réel de la formation licence en communication CPNM au 31/12/2010 était de 6882 €, montant exigible dans la limite du quota disponible (Loi de modernisation sociale du 17/01/2002)

Compte tenu de la subvention annuelle du Conseil Régional d’Ile de France, la contribution minimale pour une entreprise privée pour la formation s’élève à 2100 €.  

Compte tenu de la subvention annuelle du Conseil Régional d’Ile de France, la contribution minimale pour un établissement public pour la formation s’élève à 1757 €. 

Le concours financier des entreprises s’effectue par l’affectation de la taxe d’apprentissage au CFA en joignant à la déclaration annuelle le contrat de travail de l’apprenti. En cas d’insuffisance de quota et hors quota, l’entreprise peut effectuer un versement sur fonds propres au CFA. L’entreprise bénéficie par ailleurs des aides ci-après détaillées

Grâce à l’alternance, l’entreprise:

• Participe à la réussite d’un étudiant.

• Transmet un savoir faire.

• Recueillie les connaissances d’un apprenti et innove grâce à un nouveau point de vue.

Quelques chiffres clefs:

96% des chefs d’entreprises ont une image positive de l’alternance.

92% des dirigeants considèrent qu’avoir suivi une formation en alternance constitue un critère de choix très important dans le cadre d’une éventuelle première embauche.

82% des chefs d’entreprises et des cadres trouvent que ces formations sont un solide tremplin pour permettre aux diplômés d’envisager rapidement des perspectives d’évolution de carrière et de rémunération.

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